Бизнес-клиника

Коучинг
Как наиболее полно раскрыть потенциал сотрудников организации? Как добиться от них полной отдачи в работе? Подробнее...     

 

Фасилитация

Фасилитация – метод  поиска креативных идей и принятия решений. Как научиться мыслить  нестандартно? Как выйти из существующих рамок и найти креативные ходы и инновационные решения? Подробнее...

 

Развитие
 

Личностное развитие  Подробнее...

 

 

Бизнес-курсы


Клуб для школьников TRUE COLORS

Концепция Клуба «TRUECOLORS».

Truecolors – рабочее название нового направления работы Европейской школы бизнеса МВА-центр. Это – Клуб развития для детей и подростков, создание которого навеяно временем, это концептуально полное разнообразие учебных программ для детей от 12 лет, способствующих целостному развитию личности ребенка, выявлению его сильных сторон, обогащению его новыми современными знаниями и навыками, что в результате будет  способствовать лучшей адаптации растущего человека в сложном современном обществе.

Почему именно сейчас так актуально глубоко понимать закономерности развития личности, почему так актуально создавать новые формы в образовании, чтобы каждый ребенок смог реализовать свои таланты и потенции?

Все просто – настал именно такой исторический период. В жизнь вступает поколение, которое свободно от наследия прошлого, где доминирующим мотивом была не жизнь, а выживание, и под спудом которого в той, или иной мере, шло развитие каждой личности.

И сейчас, те, кому от 3 до 15 лет, могут развить свои таланты в полной мере, им не надо никому ничего доказывать, показывать, казаться, а можно реализовывать свою природу на благо всем.

Это не значит, что путь вступающего в жизнь человека теперь усыпан розами, да и у всякой розы, мы помним, есть шипы, но… если образно выразиться, этот путь представляется более четким, более прямым, - это следствие того, что нас окружает другое энергоинформационное поле и другие социокультурные коды начинают играют роль в становлении личности.

Да, ребенку, как и прежде, нужно пройти несколько важных кризисов развития и погружение его в «правильное» поле, насыщенное нужными для опережающего развития знаниями и практическими навыками, делающими жизнь подростка осознанной и яркой, будет способствовать сглаживанию внутренних конфликтов и более полному самовыражению в обществе.

О системе программ «TRUECOLORS»

Система учебных программ для подростков и молодежи «TRUECOLORS» создана исходя из того, что современное общество стремительно погружается в так называемый мир VUCA (от английских слов volatility – нестабильность,  uncertainty – неопределенность, complexity – сложность и ambiguity – неоднозначность), в мир, в котором, наряду с современными знаниями и хорошо развитыми базовыми навыками, человек должен обладать рядом компетенций, обеспечивающих  лучшую  адаптации его в сложном внешнем окружении.

Что же это за знания и базовые навыки, и какие компетенции нужны современному человеку, чтобы преуспеть?

 

Для развития актуальных базовых навыков и компетенций специалистами МИМ ЛИНК и Европейской школы бизнеса МВА-центр создана обучающая программа  «МВА Junior», включающая два основных направления:

Личностное развитие
Личностное развитие (развитие базовых навыков и современных компетенций).
Это программы, способствующие развитию навыков управления собой, а также лидерских качеств. Включают искусство целеполагания, обучение уверенному поведению, деловому этикету, личному брэнду, устной и письменной коммуникации, основам публичного выступления, эффективной работе в команде, а также критическому мышлению и творческим методам решения проблем. Сюда же включается персональный и\или групповой коучинг.
Введение в бизнес
Введение в бизнес (знания и первоначальные навыки по основным направлениям бизнеса и предпринимательства).
Это программы, дающие введение в основные функциональные направления бизнеса. Включают обзор функциональных направлений, получение базовых знаний и навыков в области маркетингового планирования и организации бизнес – процессов, управления проектами, привлечения инвестиций, экономической психологии как искусства управления денежными средствами.

Формат курса обучения по программе «МВА Junior»
Курс обучения длительностью 9 месяцев строится на основе разработанной программы, состоящей из 9 модулей, по 12 часов каждый, включающих очные и заочные компоненты. В процессе освоения материала, учащиеся посещают очные занятия с преподавателем (два раза в неделю по 1,5 часа). Часть материала осваивается в заочном интерактивном режиме, в ходе выполнения практических упражнений.
Курс предполагает организацию и управление процессом общения по темам, связанным с курсом (в том числе в закрытой группе в Интернете) и ориентирован на применение заданий, мотивирующих взаимное обучение участников группы.
После каждого модуля (1 мес.) предполагается обобщающее модуль занятие (см. раздел «О Форуме клуба») в виде сессии под руководством фасилитатора, на которой подводятся итоги, проверяется сформированность заявленных в курсе компетенций (их частей), проводятся поддерживающие мотивационные и аналитические мероприятия.
 

О Форуме Клуба «TRUECOLORS»

Важной составляющей работы Клуба «Truecolors» является Форум Клуба – ежемесячные встречи его участников, имеющие целью объединить его членов и дать новый импульс к развитию и осознанию своего места в жизни.

Таким образом, место Форума в системе –это опережающее развитие детей через образование и личностный рост, а сам Форум, как ежемесячное событие, это инструмент   внутреннего роста и развития для каждого участника.

Заседания групп из 10-12 человек проходят один раз в месяц, в течение двух часов, под руководством фасилитатора. В начале заседания группы каждый участник предлагает 1-2 темы, которые для него сейчас максимально важны. Затем методом голосования определяются вопросы для обсуждения – им уделяется около 1,5 часа. Участники форумов делятся своим жизненным опытом и ситуациями (кейсам) из жизни. При этом никто не имеет права давать другим участникам конкретные советы или выносить свои суждения. Важным требованием является полная конфиденциальность события.

Чтобы извлечь максимум пользы от участия в бизнес-клубе, нужно быть, прежде всего, проактивным.  Хотя это качество характера может постепенно выработаться, как и такие черты, как внимательность, дисциплинированность, осознанность, коммуникативность.

План реализации программы «МВА Junior»

Месяц

Модуль

Наименование

Очные занятия (час)

Заочные занятия (час)

Интеграционные занятия (Форум Клуба) (час)

Сентябрь

1

Уверенное поведение, самоорганизация и тайм –менеджмент

9

1

2

Октябрь

2

Финансовая грамотность и экономическая психология

9

1

2

Ноябрь

3

Основы ораторского мастерства и искусство презентации

9

1

2

Декабрь

4

Деловой этикет и личный брэнд

9

1

2

Январь

5

Эффективные устные и письменные коммуникации, работа в команде

9

1

2

Февраль

6

Обзор функциональных направлений бизнеса, системное и критическое мышление, творческие методы решения проблем

9

1

2

Март

7

Введение в управление маркетингом и маркетинговое планирование

9

1

2

Апрель

8

Введение в управление проектами и инвестиционное проектирование

9

1

2

Май

9

Интеграция в управлении, самоменеджмент.  Психологическое тестирование, профессиональная ориентация. Фасилитационная сессия «Движение вверх».

9

1

2

 

 

Итого:

81

9

18

 

 
Студенты о МВА stage 1